Prekinitev dopusta

Spoštovani. Na vas se obračam z vprašanjem ali lahko delodajalec prekine dopust delavcu ko je ta že na dopustu in je bil termin dopusta potrjen s strani delodajalca.

Spoštovani!

Za takšno dejanje bi moral imeti delodajalec zelo dober razlog, ki bi nakazoval na hujšo ogroženost delovnega procesa. Prav tako bi moral delavcu povrniti morebitno škodo, ki bi mu jo s tem povzročil (plačana rezervacija, dodatna pot, itd).

Lep pozdrav,

Tanja Šket
Atama d.o.o.