Spoštovani!

Delodajalec je dolžan delavcu, ki mu je izročil redno odpoved iz poslovnega razloga ali iz razloga nesposobnosti, izplačati odpravnino. Odpravnina se izplača v primeru, kadar je bil delavec zaposlen več kot eno leto. V vseh ostalih primerih delodajalec delavcu ni dolžan izplačati odpravnine.

Lep dan želim,

Tanja Šket
Atama d.o.o.