Izredna odpoved

Pozdravljeni! V moji pogodbi je zapisano, da je plačilni dan 15ga v mesecu. V zadnjih 6 mesecih, je delodajalec enkrat prekršil dogovorjeni rok izplačila. Plačilo je bilo izplačano šele 22ga v mesecu. Ali lahko na podlagi tega podam izredno odpoved? Lep pozdrav

Spoštovani!

Delavec lahko izredno odpove pogodbo o zaposlitvi v primeru razlogov, ki so navedeni v prvem odstavku 111. člena ZDR-1. V vašem primeru ni navedenega razloga za izredno odpoved, bi pa bil, če delodajalec ne bi izplačal plače ob pogodbeno dogovorjenem roku dvakrat zaporedoma v zadnjih 6 mesecih.

Lep dan želim,

Tanja Šket
Atama d.o.o.