Spoštovani!

Delavcu na podlagi zakonodaje pripada 30 minut odmora, kadar je zaposlen za polni delovni čas (t.j. 8 ur / dan). Seveda se delodajalec lahko odloči, da delavcu pripada daljši odmor oziroma več odmorov. Seveda pa je pri tem potrebno upoštevati ali gre za dejanski odmor ali za prekinitev dela oz takšno ureditev urnika, da je delavec prisoten na delu recimo 2x po 4 ure, vmes pa 1 uro ne. 

Vse je torej odvisno od razloga za dodatni odmor, organizacije delovnega časa in poslovanja podjetja. 

lep pozdrav,

Tanja Šket
Atama d.o.o.