Spoštovani!
Predlagam, da pisno pozovete odgovorno osebo pri delodajalcu glede pojasnil (predvidevam, da vašo sestro). Za dokazovanje nepravilnosti greste nato lahko v sodne postopke, boste pa seveda morali dokazati, da ste bili zaposleni.
Lep pozdrav,
Tanja Šket
Atama d.o.o.