Spoštovani!
V mesecu oktobru je bil fond ur 176. Fond ur je za vse enak. Torej mora vsak oddelati toliko ur. Če ste na praznik delali, sodelavec pa ne, potem je moral sodelavec nekje drugje "pokriti" teh 8 ur. Če je sodelavec prejel nadomestilo za praznični dan (ker ni delal zaradi praznika), potem tukaj nekaj ni prailno obračunano, saj ne morejo veljati različna pravila za dve osebi zaposleni pod enakimi pogoji.
V primeru, da zaradi razporeditve oddelate več ur, kot jih je potrebno v mesecu, potem drži, da morate imeti prost kak drug dan, se vam kvota ur prenese znotraj referenčnega obdobja ali pa se vam izplačajo nadure.
Lep pozdrav,
Tanja Šket, Atama d.o.o.