Spoštovani!
Delodajalec je delavcu dolžan zagotoviti toplo malico. Kadar to ni mogoče, je delodajalec dolžan delavcu izplačati ustrezno nadomestilo oziroma povračilo.
Predlagam, da se z delodajalcem pogovorite o situaciji. Če to ne bo zadostovalo predlagam pisni poziv k izplačevanju povračila stroškov za prehrano. Če tudi ta način ne bo zadostoval, pa predlagam da se obrnete na inšpektorat ali sindikat.
Lep dan želim,
Tanja Šket, Atama d.o.o.