Pozdravljeni Pri delodajalcu sem, po dveh letih dela, podpisala pogodbo za nedoločen čas za 30ur/teden. Ko bo v podjetju povečan obseg dela imajo namen moj delovni čas urejati z aneksom (se pravi, da bi v 1 letu mogoče 3 mesece delala po 40ur/teden). Zanima me, če delodajalec to lahko naredi? Saj je sprememba delovnega časa v tem primeru želja delodajalca, brez da bi šlo za uveljavljanje posebnih pravic. In kolikor berem na spletu, bi v tem primeru morala podpisati novo pogodbo o zaposlitvi. Hvala za odgovor.
Spoštovani!
Kar navajate drži. Kadar se spreminja določilo ali gre za delo s skrajšanim ali polnim delovnim časom, je potrebno to spremembo urediti z novo pogodbo o zaposlitvi.
Lep pozdrav,
Tanja Šket Atama d.o.o.
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja