Spoštovani!

V primeru, da je v podjetju prišlo do reorganizacije vam delodajalec lahko ponudi spremembo pogodbe in pogojev dela. Ali boste vi to sprejeli, pa je vaša odločitev. Pomembno je predvsem, zakaj bi vas prestavil na nižje delovno mesto - za to mora imeti utemeljen razlog.

Lep dan želim,

Tanja Šket
Atama d.o.o.