Spoštovani!

V primeru, da delavec zboli v času, ko ima planiran letni dopust, seveda lahko koristi bolniški stalež. Obstaja tudi možnost, da bolniškega staleža ne koristi in vseeno odide na dopust.

Če delavec dopusta ni koristil, pa je potrebno skupaj z delodajalcem določiti nov termin koriščenja dopusta.

Lep pozdrav,

Tanja Šket, Atama d.o.o.