Odpravnina in odpoved pri pogodbi z skrajšanim delovnim časom

Pozdravljeni! Meseca maja smo dobili novo pogodbo z skrajšanim delovnim časom iz 40 ur tedensko na 32 ur tedensko za obdobje treh mesecev. Našlem sem si novo službo in dala odpoved. Zasledila sem, da mi pripada odpravnina na to novo pogodbo. Ali je to res?

Spoštovani!

V primeru, da delavec poda redno odpoved delovnega razmerja, mu odpravnina ne pripada.

Lep pozdrav,
Tanja Šket, Atama d.o.o.