Atama logotip
EN

Kdaj obvestiti delodajalca o vrnitvi na delovno mesto?

Pozdravljeni, po bolniškem staležu zase, po porodniški, podaljšani porodniški,bolniškem staležu za otroka (30.11.2020-6.10.2023) bi se po skoraj 3 letih vrnila na delovno mesto. Ker delam v šolstvu (oš), bi pričela delati 23.8.2023, kar bi bilo tudi zame kot uvajanje lažje - zanima me koliko prej bi morala delodajalca obvestiti, da se vračam na delovno mesto? Razmišljam tudi o drugi možnosti- otrok bo s 4.9. začel obiskovati razvojni vrtec (je nedonošenček, rojen 18.5.2021 in še ne hodi) - letnega dopusta nisem še nič koristila in bi ga bilo škoda zavreči, ali bi lahko bila do 6.10. v bolniškem staležu za varstvo otroka, kljub temu, da otrok obiskuje vrtec (najprej uvajanje...) in če bi potem do jesenskih počitnic lahko koristila še letni dopust iz let 2022 in 2023? (Za 2020 in 2021 je verjetno že propadel?!) Sama imam tudi multiplo sklerozo in imam samo preko medicine dela olajšavo, da mi ni potrebno veliko nadomeščati ter da sem razvrščena na delovno mesto učiteljice v opb. (Mož je brezposeln, invalid 3. kategorije in ne sme dvigovati težjih bremen, zato sem tudi lahko uveljavljala bolniški stalež za otroka.) HVALA za odgovor.

Spoštovani!

Predlagam, da delodajalca o nameravani vrnitvi na delovno mesto in o planirani izrabi dopusta obvestite čim prej, saj lahko tako lažje razporeja delo. Glede dopusta se odločite, kdaj bi vam najbolj ustrezalo koriščenje, nato pa se o tem dogovorite z delodajalcem.

Lep pozdrav,

Tanja Šket

Atama d.o.o.

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij