Spoštovani!
V primeru zaposlitve za določen čas mu pripadajo enake pravice kot za nedoločen čas. Glede trajanja prejemanja nadomestila na zavodu, predlagam da se pozanimate direktno pri njih, saj je le-to odvisno od trajanja zaposlitve in morebitnega prejemanja nadomestila že prej.
Glede na opisan način zaposlitve naj vas opozorim, da je takšen način nezakonit. Vašemu možu pripada odpravnina za vsak iztek pogodbe oziroma zaposlitve pri posameznem delodajalcu.
Lep pozdrav,
Tanja Šket
Atama d.o.o.