V podjetju sem podpisala pogodbo za eno leto, z rokom uvajanja 3 mesece, zaposlitev za 36h, čeprav so mi obljubili da bom imela plačane prispevke in pokoj. dobo za 40h. To sem ugotovila šele kasneje. Kot marljiva delavka sem se zelo trudila, da se izkažem, nisem pa odnehala z 40h delovnikom in zneskom malice kot je bilo obljubljeno na začetku oz. na razgovoru. Po dveh mesecih me po mailu delodajalec obvesti da prekinja delovno razmerje, kot da se nisem dobro izkazala in da sem bila nesramna do strank in da kljub opozorilom nisem poslušala sodelavcem. Nihče me ni nič opozoril, nihče nič rekel, z sodelavci lepo sodelovala in bila zelo prijazna do strank. Vsak dan sem dobila kakšno pohvalo od strank, kar je še potrdilo da sem na pravi poti. Odpoved po mailu sedaj pa še zahteva vračilo sorazmernega dela dopusta. Ali to lahko zahteva ničesar nisem podpisala, ne odpovedi ne vračila regresa. Hvala za vaš odgovor.