Spoštovani!

Obračun ur na praznik je odvisen od tedenskega razporeda in delovnih ur, ki bi jih morali opraviti, če tisti dan ne bi bil praznik.

Če ste imeli bolniški list izdan za cel teden in vaša tedenska obveznost znaša 40 ur, potem ste upravičeni do bolniškega nadomestila za ves ta čas.

V ponedeljek bi vam morali upoštevati 4 ure rednega dela in v primeru, da je bil bolniški list izdan tudi že za preostali čas v ponedeljek, preostanek ur kot bolniško nadomestilo. Če bolniškega lista za v ponedeljek nimate, potem imate manjko ur glede na urnik, ki je bil predviden za ponedeljek.

Lep pozdrav,

Tanja Šket
Atama d.o.o.