Spoštovani!

Na žalost težko ocenim situacijo, saj niste navedli ali je to edina opcija, ki vam jo podjetje ponuja.

V primeru, da je to edina opcija (torej izplačilo nadomestila za prehrano ni možno), potem je moje mnenje, da je strošek prevoza do lokacije stvar delodajalca. Vsekakor pa bi bilo dano situacijo potrebno podrobneje preučiti oziroma pridobiti več informacij, preden lahko ocenjujem kako bi morali biti.

Lep pozdrav,

Tanja Šket, Atama d.o.o.