Odpravnina

Pozdravljeni, kot prvo bi se vam rad zahvalil za vaš članek glede odpravnine. Korekten, ogromno potrebnih informacij na enem mestu. V eni izmed točk ste napisali, da zaposlenemu ne pripada odpravnina v kolikor delodajalec ponudi drugo delovno mesto, katero mora biti pod določenimi pogoji. Dodatno k temu me zanima, ali je lahko ponujeno delo v drugem podjetju ali mora le to, biti znotraj istega podjetja. Za Vaš odgovor se vam iskreno zahvaljujem

Spoštovani!

V primeru, da je delavcu ponujena ustrezna zaposlitev v drugem podjetju, se mu odpravnina ne izplača, če novi delodajalec nase prevzame pravice, ki delavcu sedaj pripadajo. V praksi to pomeni, da bi novi delodajalec pri upoštevanju morebitnih odpovednih rokov in pri pravici do odpravnine, upošteval tudi čas zaposlitve pri trenutnem delodajalcu.

Seveda je potrebno takšne dogovore oziroma prenose pravic ustrezno vključiti v novo pogodbo o zaposlitvi.

Lep pozdrav,

Tanja Šket, Atama d.o.o.