Spoštovani!

Predlagam, da se s tem vprašanjem obrnete direktno na vašega bivšega delodajalca. Moje osebno mnenje navajam spodaj.

Vsekakor bi vam pripadal sorazmerni del povišanja, kar v vašem primeru znaša 250 EUR. Dopuščam možnost, da delodajalec ni zahteval povračila preveč izplačanega regresa ravno zaradi predvidevanja glede izplačila povišanja. V primeru, da bi bil znesek morebitnega vračila enak znesku, ki vam pripada dodatno enak, potem je vse tako kot mora biti. V primeru, da je znesek, ki je bil preveč izplačan manjši od dodatka, pa ste upravičeni do izplačila razlike.

Če vam je na letni ravni pripadal regres v višini 1074,43 EUR, bi bili delodajalcu dolžni vrniti 179,07 EUR (za tri mesece). Zaradi povišanja in sorazmernega dela, ki vam pripada (v višini 250 EUR) vam pripada še razlika v višini 70,93 EUR.

Lep pozdrav,

Tanja Šket, Atama d.o.o.