Spoštovani!

Zakon o delovnih razmerjih v 154. členu navaja:

(1) Med dnevnim delom ima delavec, ki dela polni delovni čas, pravico do odmora, ki traja 30 minut.

(2) Delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu s 65. ali 67. členom tega zakona, vendar najmanj štiri ure na dan, ima pravico do odmora med dnevnim delovnim časom v sorazmerju s časom, prebitim na delu.

To pomeni, da je odmor v trajanju 15 minut na dan ustrezen.

Lep pozdrav,

Tanja Šket, Atama d.o.o.