Spoštovani!

V primeru, da delodajalec delavcu za čas trajanja pogodbe ne zagotavlja dela, mora delavec vseeno prejeti ustrezno plačilo.

Vedno je pomembno, kaj se delavec in delodajalec dogovorita ter kakšni so razlogi, da delavec ne dela.

Podrobnosti vašega primera ne poznam, vam pa mora vsekakor delodajalec plačati ves čas, ko ste pri njemu zaposleni (tudi če v odpovednem roku niste delali).

Lep pozdrav,

Tanja Šket, Atama d.o.o.