Spoštovani!

V primeru pogodbe za nedoločen čas, ki vsebuje tudi določitev poskusnega dela, se po uspešno opravljenem poskusnem delu, delovno razmerje nadaljuje, brez podpisa nove pogodbe.

Glede upravičenosti do socialnih transferjev se obrnite na ustrezne institucije, saj niste opredelili za katere točno se zanimate, poleg tega pa je upravičenost odvisna tudi od drugih dejavnikov, ne le načina prekinitve zaposlitve.

V primeru, da delavec dobi odpoved s strani delodajalca ali če mu poteče pogodba za določen čas, se delavec lahko prijavi na Zavod za zaposlovanje. Sama upravičenost do prejemanja nadomestila pa je pogojena še z trajanje zaposlitve.

V primeru, da vam delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi, obenem pa ponudi novo zaposlitev je potrebno presojati ali je nova zaposlitev ustrezna ali ne. Plača sama ne vpliva na ustreznost zaposlitve.

Lep pozdrav,

Tanja Šket,
Atama d.o.o.