Zaposlila sem se za določen čas marca 2022 s poskusnim delom 3 mesece. Po preteku poskusne dobe kljub obljubi nisem dobila mesta za nedoločen čas, pač pa sem 14.7. ponovno podpisala pogodbo za nadomeščanje delavke na porodniški, na pogodbi je naveden odpovedni rok 60 dni. Zaradi slabih odnosov in mobinga ne želim ostati na tem delovnem mestu, v isti organizaciji bi lahko dobila enakovredno delovno mesto na drugem oddelku. ALi moram dati odpoved ali gre v bistvu samo za premestitev. Bojim se, da bi z upoštevanjem odpovednega roka izgubila možnost dobiti želeno delovno mesto na drugem oddelku. Vnaprej hvala za odgovor.