Spoštovani!
Pripada vam sorazmeren del dopusta, ki je odvisen od trajanja zaposlitve. Če vem je bil na letni ravni odobren dopust v višini 30 dni, v podjetju boste zaposleni 10 mesecev, vam pripada 30/12*10 = 25 dni dopusta za čas zaposlitve.
Lep pozdrav,
Tanja Šket, Atama d.o.o.