Spoštovani!

Višina povračila stroška za prrehrano med delom je odvisna od kolektivne pogodbe, ki zavezuje podjetje ali internih aktov v podjetju.

Zakon o delovnih razmerjih ne določa minimalnega zneska za prehrano, določa le da ga je potrebno izplačati.

Več o samem povračilu za prekrano med delom si lahko preberete v članku Prehrana med delom

Lep pozdrav,

Tanja Šket

Atama d.o.o.