Spoštovani!
Višina povračila stroška za prrehrano med delom je odvisna od kolektivne pogodbe, ki zavezuje podjetje ali internih aktov v podjetju.
Zakon o delovnih razmerjih ne določa minimalnega zneska za prehrano, določa le da ga je potrebno izplačati.
Več o samem povračilu za prekrano med delom si lahko preberete v članku Prehrana med delom
Lep pozdrav,
Tanja Šket
Atama d.o.o.