Spoštovani!
V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih vam pripada odpravnina pri delodajalcu, kjer ste zaposleni 15 let.
Za vsako leto zaposlitve pri delodajalcu vam pripada 1/4 osnove. Osnova je vaša povprečna plača iz zadnjih treh mesecev pred prejemom odpovedi. Poenostavljeno vam pripada odpravnina v višini 3,75 vaše plače.
Glede odpovednega roka težko sodim, saj je lahko določen v vaši pogodbi o zaposlitvi. Glede na Zakon o delovnih razmerjih vam pripada 56 dnevni odpovedni rok.
Lep pozdrav,
Tanja Šket, Atama d.o.o.