Spoštovani!
Zakon o delovnih razmerjih dodatka na popoldansko delo ne opredeljuje in ne določa. Višina dodatka oziroma pogoji za doseganje izplačila dodatka so lahko opredeljeni v kolektivni pogodbi, ki zavezuje vašega delodajalca ali pa jih delodajalec določi z internimi akti.
Lep pozdrav,
Tanja Šket, Atama d.o.o.