Spoštovani!
Praviloma velja, da se minulo delo obračuna na redno delo. Pri obračunu nadomestila (recimo za dopust) je potrebno upoštevati, da je minulo delo že všteto v samo osnovo. Nekatera podjetja sicer v osnovo ne zajamejo minulega dela, v tem primeru je potrebno minulo delo obračunati na celoten znesek.
Poenostavljen primer:
Bruto plača: 1500 EUR
Dodatek za minulo delo: 15 EUR
V primeru celega meseca čakanja na delo, vam pripada 80% osnove. V navedenem primeru torej 80% od 1515 EUR.
Lep pozdrav,
Tanja Šket, Atama d.o.o.