Spoštovani!

Žal niste navedli ali je podjetje v katerem delate v Sloveniji ali Avstriji, le lastništvo.

Če je dom v Sloveniji in ga upravlja slovensko podjetje, potem je potrebno upoštevati slovensko zakonodajo. Zakon o delovnih razmerjih v 130. členu navaja:

(1) Delodajalec mora delavcu zagotoviti povračilo stroškov za prehrano med delom, za prevoz na delo in z dela ter povračilo stroškov, ki jih ima pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju.

(2) Če višina povračila stroškov v zvezi z delom ni določena s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti, se določi s podzakonskim aktom.

Kot navaja drugi odstavek 130. člena je višina povračila stroškov določena v kolektivni pogodbi, ki podjetje zavezuje. V primeru, da podjetja ne zavezuje nobena kolektivna pogodba, je moč višine povračila opredeliti z podzakonskim aktom ali pa internim aktom v podjetju.

Na žalost nimam podatka ali podjetje v katerem delate zavezuje katerakoli kolektivna pogodba.

Lep pozdrav,

Tanja Šket, Atama d.o.o.