Spoštovani!

Višino in pravila glede povračila stroškov za prehrano in prevooz na delo ponavadi določa kolektivna pogodba, ki zavezuje delodajalca. V primeru, da delodajalca ne zavezuje nobena koletivna pogodba, z internimi akti določi višino in pravilo glede izplačevanja.

Zneski, ki jih navajate so pravzaprav najvišji zneski, ki niso obdavčeni. Torej podjetje lahko zaposlenemu izplača 6,12 eur kot povračilo stroškov za prehrano. Podjetje lahko izplača več, vendar je posledično znesek nad navedenim obdavčen (enako kot plača). V primeru, da kolektivna pogodba ali interni akt določa nižje povračilo, lahko delodajalec izplača tudi manj.

Lep pozdrav,

Tanja Šket, Atama d.o.o.