Spoštovani!
V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih vam pripada najmanj en dan plačane odsotnosti. Nekatere kolektivne pogodbe ali interni akti lahko določajo več dni. Predlagam, da vprašate v kadrovski službi podjetja, kjer ste zaposleni.
Lep pozdrav,
Tanja Šket
Atama d.o.o.