Spoštovani!

Predlagam vam, da se obrnete na vašega delodajalca oziroma na kadrovsko službo v podjetju, kjer ste zaposleni.

Razložite vašo situacijo in z delodajalcem sklenite dogovor. Morda boste morali odpovedni rok vseeno oddelati, morda vam bo delodajalec ponudil predhodno prekinitev (če se ne želite vračati na delovno mesto), ali pa boste morali nekaj dni do zaključka še oddelati, saj glede na vaše navedbe nimate dovolj dopusta, da bo iztek delovnega razmerja počakali na dopustu.

Seveda obstaja tudi možnost, da bo delodajalec želel, da celotni odpovedni rok oddelate in dopusta ne izrabljate. V tem primeru vam bo moral sorazmerni del dopusta izplačati.

Seveda pa lahko odpoved podate že v času porodniške in sicer 2.7.2021. Tako bo do 31.8. preteklo 60 dni. Še vedno se je potrebno z delodajalcem dogovoriti glede opravljanja dela v odpovednem roku, ko se vrnete iz porodniške.

Lep pozdrav,

Tanja Šket
Atama d.o.o.