negativna stimulacija

Pozdravljeni! Delodajalec je partnerju pri plači brez predhodnega obvestila obračunal negativno uspešnost. V pogodbi o zaposlitvi je navedeno le naslednje: ˝Plača iz naslova delovne uspešnosti - stimulacija delavca se ugotavlja po kriterijih kvalitete, količine in gospodarnosti v skladu z akti delodajalca.˝ Ko je direktorici napisal e-sporočilo, da prosi za obrazložitev, je dobil le odgovor, da mu je vodja povedal, da bo pri plači odtegljaj. Zanima me, kakšen je pravilen nadaljnji postopek, ker o tem ni bil obveščen, niti se s tem ne strinja in ne počuti krivega. Hvala za odgovor in lep pozdrav

Spoštovani!

Predlagam, da vaš partner od vodstva zahteva pisno obrazložitev "negativne uspešnosti" ter dostop do internih aktov, kjer je le ta obrazložena.

V primeru, da ni bil seznanjen s temi pravili, potem tudi ni mogel vedeti kateri so pogoji za takšen ukrep.

Kakšni bodo nadaljni koraki, je odvisno od urejenosti določil v podjetju. Predvsem pa je tudi pomembno kakšen je razlog, da se mu je plača zmanjšala za naveden znesek.

Lep pozdrav,

Tanja Šket
Atama d.o.o.