Spoštovani!

Žal ne navajate katera kolektivna pogodba zavezuje podjetje, kjer ste zaposleni.

Na podlagi Zakona o delovnih razmerjih vam pripada 21 dni letnega dopusta na letni ravni (20 dni osnova, dodaten dan za otroka, ki še ni dopolnil 15 let). Za 6 mesecev zaposlitve vam pripada sorazmerni del oz polovica navedenih dni.

Kolektivna pogodba lahko določa dodatne dni dopusta glede na vrsto dela, pogoje dela, delovno dobo in podobno. Za natančen izračun se obrnite na kadrovski oddelek v vašem podjetju.

Lep pozdrav,

Tanja Šket
Atama d.o.o.