Pozdravljeni,
od delodajalca sem dobila da z mano sporazumno prekinja delovno razmerje zaradi pomanjkanja dela. Zanima me, če imam pravico do socialne pomoči; delodajalec redne odpovedi noce napisati, iz zavarovanja sem odjavljena, delodajalec mi je osebno vročil sporazumno odpoved - čeprav z enomesečno zamudo.
Dober dan.
Sporazumna prekinitev pogodbe v nobenem primeru ne prinaša pravic iz zavarovanja za primer brezposelnosti.
Primer, ki ste ga opisali bi lahko bil hudo nezakonit (enomesečna zamuda, delodajalec noče napisati redne odpovedi, »vsiljen sporazum«, odjava prej kot je vročena odpoved …). Zato bi vam predlagal, da takoj (roki namreč tečejo) poiščete nasvet odvetnika in si zagotovite njegovo ukrepanje.
Lep pozdrav,
Alojz Šket
Kadrovska šola
