Dober dan. Moje mnenje vam dne najbrž ne bo polepšalo. Zakon pravi "ne sme odpovedati" (odpoved je bila v vašem primeru že opravljena, zakon ne pravi ob izteku odpovednega roka, ali ne pravi ob prenehanju zaposlitve) pogodbe o poslitvi. Moje mnenje izhaja tudi iz odločbe Višjega delovnega in socialnega sodišča (Pdp 947/2005), ki je reklo "varstvo po 114. členu ZDR uživajo le tisti delavci, ki so ob podaji redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga že stari 55 let, in ne tudi tisti, ki šele v teku odpovednega roka dosežejo to starost". Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si