ponovno "odgovor"
01.07.2010 00:26:02
Spoštovani g.Šket, v odgovoru na "odgovor" ste mi napisali, da v času odpovednega roka veljajo še dodatne pravice do prostega izhoda za iskanje nove zaposlitve. Ali mi prosim poveste katere so te pravice. Ali te pravice veljajo tudi v primeru, če sem SAM zaprosil za sporazumno prekinitev oziroma sem dal odpoved. V predlog za sporazumno prekinitev sem namreč zapisal, da v kolikor delodajalcu moj predlog ne ustreza štejem 1.7. kot prvi dan pričetka 3-mesečnega odpovednega roka, ki je določen v pogodbi o zaposlitvi. V naslov sem namreč napisal : Prošnja za sporazumno prekinitev, odpoved
Lep pozdrav in hvala za odgovore
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Pravica do prostega izhoda z nadomestolom plače (do 2 uri na teden) velja edno, kadar odpove pogodbo delodajalec, v primeru sporazumne razklenitve pogodbe (ni važno kdo predlaga sporazum) pa je to odvisno od vsebine doseženega sporazuma.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
