Predčasna odpoved pogodbe za določen čas in nosečnost
13.08.2009 15:54:44
V podjetju se pripravljajo razne spremembe in s tem tudi ukinitve delovnih mest ter odpuščanja. Na seznamu presežnih delavcev sem tudi jaz.
Imam pogodbo za določen čas do konca leta 2012, poleg tega pa sem tudi v 4. mesecu nosečnosti. Vem, da sem po zakonu zaščitena pred odpuščanjem, vendar vsi vemo, koliko ljudi se drži zakonov. Zanima me, kakšne so moje najboljše možnosti, kar bi se mi potem štelo v porodniško, v mislih imam višino nadomestila. Pri izračunu porodniške pa me zanima tudi, kako je v primeru, da zdaj že drugi mesec ne prejmem plačila, vendar je rečeno, da bo vse nakazano v prihodnjih mesecih... ali se za to obdobje šteje, kot da ni bilo nakazila, ali se upošteva tudi, če bo nakazano z zamudo?
Hvala za vaš odgovor in lep pozdrav,
"sončnica"
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Podrobnosti o vprašanju, ki mi ga postavljate bi vam merodajno pojasnili na centru za socialno delo. Jaz ne poznam njihove prakse, če prispevki za delavca niso plačani.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
