<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Naš pravni sistem predvideva, da mora delavec od delodajalca denarne dolgove izterjati. Za začetek bo dobro, če zahtevate posredovanje delovnega inšpektorja. Njegovo posredovanje lahko delodajalec odkloni.V smislu izterjave boste v primeru neuspeha inšpektorja  začeli svoj postopek izterjave, če ga znate, sami, če ne pa ga zaupajte odvetniku. On bo svoje stroške pokril iz izterjave od delodajalca. Materialne zahteve delavca do delodajalca zastarajo v petih letih. A na to se ni zanašati, delodajalec lahko postane plačilno nesposoben in težave so kar hude. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si