Dober dan. Eh, tako enostavno ne gre. Taka posledica bi bila čisto zadnja možnost. Delodajalec bo moral najprej preveriti, ali lahko za vas prilagodi pogoje dela ali najde drugo delo. Predlagam, da se takoj pogovorite s kadrovsko službo ali z ustrezno odgovorno osebo v podjetju. V stiski se lahko po nasvet obrnete tudi na delovno inšpekcijo, če bo vse odpovedalo, vam zakon še vedno zagotavlja pravice kot brezposelni osebi (to je res skrajno). Pred tem se vam splača opraviti vse aktivnosti tudi zato, da najdete drugo delo, ki ga glede na zdravstvene omejitve lahko opravljate. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si