Atama logotip
EN

Predčasna odpoved delovnega razmerja

22.07.2007 16:47:22
Pozdravljeni! Sem poklicni šofer tovornega vozila.Delovno razmerje mi poteče leta 2008.Sklenitev delovnega razmerja je za dobo 3 let.Delodajalec me je sprejel,ker sem iskal prvo zaposlitev na zavodu za zaposlovanje ,kot težje zaposlitvena oseba.Čeprav imam 80% telesno okvaro ,me to delo veseli in ga uspešno opravljam,kolikor mi to dopušča zdravje in tudi nekaj let dela bom moral narediti,da mi bo kasneje pripadala kaka invalidna pomoč.Sedaj mi ne pripada nič,saj sem se rodil z prirojeno napako. Rad bi predčasno prekinil pogodbo,vem ,da bom moral za razliko plačati delodajalcu dnevno odškodnino , kot imam napisano v pogodbi z delodajalcem in zavodom za zaposlovanje.Razlog za to je tudi nesporazum z delodajalcem,saj velikokrat ne upošteva moje invalidnosti,drugi razlog pa je ,da je moj oče samostojni podjetnik -avtoprevoznik in bi se sedaj zaposlil pri njem. Prosim Vas ,za nasvet in kako, naj napišem odpoved. Star bom 24. let. Hvala vam in lep pozdrav! Igor Oprostite da je vprašanje malo daljše.
Dober dan.Vaša morebitna odpoved se v ničemer ne razlikuje od drugih odpovedi. Podali jo boste pisno proti podpisu podjetja ali priporočeno. V njej boste napisali datum prenehanja upoštevaje odpovedni rok iz pogodbe (če ga ona ne določa, velja zakonski - 30 dni), ali boste predlagali sporazumni odpovedni rok. Zadnji dan boste predali posle, vrnili morebitna sredstva, dvignili delovno knjižico in potrdila delodajalca, odškodnino pa poravnali po pozivu tistega, ki je do nje po pogodbi upravičen. Posebej o njej v odpovedi ni treba govoriti, lahko pa predlagate kakšen sporazum, ki bi bil za vas ugodnejša rešitev od pogodbene.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij