Spoštovani! Delavec, ki ima sklenjeno pogodbo za določen čas in je dela mesec in pol, je dal odpoved. Sklenili bomo Sporazum o razveljavitvi pogodbe. V letu 2007 mu pripada 28 dni dopusta od tega je že koristil dva dni. Kako je s koriščenjem preostalega dopusta (26 dni). Ali je kakšna omejitev glede koriščenja dopusta, glede na to, da ima pogodbo za določen čas in je delal pri nas samo mesec in pol? Najlepša hvala za pomoč!