Pred nekaj dnevi sem sklenila pogodbo o zaposlitvi za določen čas. V njej imam določeno konkurenčno prepoved (to pomeni, da v času trajanja zaposlitve ne smem opravljati drugih del iz iste dejavnosti, kot jo ima podjetje, kjer sem zaposlena) in konkurenčno klavzulo, ki pa je ne razumem najbolje. S konkurenčno klavzulo imam določeno, da v roku 2 let po prenehanju del. razmerja (ne glede ali je bilo prenehanje po moji krivdi ali ne) ne smem opravljati del in sklepati poslov, kjer bi izkoriščala znanja in poslovne zveze, ki sem jih pridobila z delom ali v zvezi z delom. Sprva se mi to ni zdelo nič posebnega (spornega) in sem to razumela kot to, da pač dve leti ne smem izkoriščati informacij, ki sem jih pridobila tekom dela. Vendar pa se mi sedaj poraja vprašanje, ali se jaz potem sploh lahko v teh dveh letih zaposlim v podjetju z podobno/isto dejavnostjo, kot jo ima moje podjetje? Ker če gledam iz tega vidika, bom jaz npr. tekom dela pridobila znanje in izkušnje z vodenjem projektov, pa se potem npr. ne bom smela zaposliti kot vodja projekta v nekem drugem podjetju? Sploh si ne znam več razlagati tega...