Pozdravljeni! Imam vprašanje glede dela za določen čas. Pogodba za določen čas se mi izteče 1.8.2005. S tem dnem bi rada prenehala delati v tem podjetju. Zanima me, če se kljub ponujenemu podaljšanju pogodbe in moji odklonitvi lahko prijavim na Zavod RS za zaposlovanje, ali se to smatra kot odklonitev dela. V podjetju sem neprekinjeno več kot eno leto. Kaj pa, če bi bila delovna doba prekinjena. Imam pa še vprašanje glede kajenja. Od 1.3. 2005 mi delodajalec trga deset minut dnevno za kajenje. Ali je odvisno od delodajalca kako se obravnava kadilce in ali obstaja kakšen zakon, ki natančno določa, kako je s tem? Hvala za odgovor. Lep pozdrav