Spoštovani!

Zdravniški pregled je potrebno opraviti pred zaposlitvijo, saj je delodajalec le tako prepričan, da delavec izpolnjuje zdravstvene zahteve za opravljanje dela.

V vašem vprašanju navajate le, da je pogodba že podpisana, ne navajate pa ali je začetek dela že nastopil.

V primeru, da začetek dela ni nastopil, se pogodba razveljavi. V primeru, da je začetek dela že nastopil pa z delavcem ali podpišite sporazumno odpoved ali pa mu podajte odpoved zaradi razloga nesposobnosti, saj ne izpolnjuje pogojev (2. alineja 1. odstavka 89. člena Zakona o delovnih razmerjih).

V vsakem primeu pa naj delavec takoj prekine z delom.

Lep pozdrav,

Tanja Šket
Atama d.o.o.