Delavci v podjetju imajo izračunano izhodiščno plačo za povprečno št. ur in njihova osnovna plača brez dodatkov v pogodbah ni nižja od minimalne plače. Glede na to, da se plače izplačujejo za 40 urni delavnik, mesečni fond pa je odvisen od št. delovnih dni in posledično tudi od opravljenih ur v mesecu.Plača v nekaterh mes. pade pod minimalno (n.pr. februar 23-160 ur). V določenih mesecih pa je plača krepko nad minimalno(marec 23-184 ur). Vprašanje je kako izračunati osnovno plačo? Ali plačo izplačevati za povprečno št. ur, se pravi vsaki mesec enako neglede na št. opravljenih ur dela? V tem primeru ni potrebno izplačevati dodatka k minimalni plači za mesece, ki imajo majše št. ur od povprečja in je tudi strošek plač nižji!!! Ali je torej minimalna plača določena neglede na št. opravljenih ur? Hvala za odgovor