Spoštovani!

Koriščenje dopusta je stvar dogovora med delavcem in delodajalcem. Načeloma lahko kolektivna pogodba ali interni akti podjetja določajo pravila glede koriščenja dopusta. Žal podrobnosti o vašem pdjetju ne poznam. Če boste delavki dopust odobrili, potem ga lahko koristi.

Verjetno pa je iz vidika organizacije dela lahko težavno, če gre delavec že v začetku zaposlitve na daljši dopust. Odločitev je vaša.

Lep pozdrav,

Tanja Šket

Atama d.o.o.