Spoštovani!
Regres pripada zaposlenemu glede na trajanje zaposlitve v podjetju. Pravica do regresa je vezana na pravico do dopusta. Če je delavec zaposlen manj kot celo leto, mu pripada sorazmerni del dopusta in sorazmerni del regresa.
Lep pozdrav,
Tanja Šket
Atama d.o.o.