Spoštovani!

Pomembno je vedeti ali vam delodajalec zaradi omejitev ne more več zagotavljati dela oziroma ali zaradi omejitev dela več ne morete opravljati. V primeru, da upoštevajoč vaše omejitve, dela ne morete več opravljati, prav tako pa vam delodajalec ne more zagotaviti drugega dela, vam lahko ob pravilnih postopkih poda odpoved delovnega razmerja.

Vaš primer težko sodim, saj nimam vseh podatkov, ki so za takšen postopek potrebni. Predlagam, da se z delodajalcem pogovorita in najdeta skupno rešitev.

Lep pozdrav,

Tanja Šket
Atama d.o.o.