Spoštovani!

Z vašega vprašanja ni možno razbrati ali želite prekiniti delo ali le skrajšan delovni čas in biti za čas bolniške odsotnosti zaposleni 8 ur.

Če želite delovno razmerje prekiniti, je to vaša odločitev. V primeru da želite v času bolniške odsotnosti na 8 urno »delo«, pa je to stvar dogovor med vami in delodajalcem. V praksi je možno, vendar predvidevam, da delodajalec ne bo pripravljen plačevati 8 urne odsotnosti, če ste trenutno zaposleni oziroma delate 4 ure.